Era stato licenziato per presunto utilizzo abusivo dei permessi previsti dalla legge 104 il dipendente dell’Italmatch che, proprio in questi giorni, ha vinto la battaglia legale che aveva scelto di intraprendere.
L’azienda aveva licenziato l’uomo per tre episodi in particolare, ma il giudice del tribunale di Spoleto, con sentenza del 12 aprile, ha riconosciuto l’inesistenza dell’esercizio abusivo dei permessi e quindi la nullità del licenziamento, disponendo l’ordine di reintegro del lavoratore in azienda.
Al dipendente dovranno inoltre essere corrisposte dodici mensilità e regolarizzate le posizioni previdenziali e assicurative.